Als mittelständisches Familienunternehmen mit rd. 800 Mitarbeitern generiert die Linnenbecker-Gruppe aktuell einen Umsatz von ca. 180 Mio. Euro. Als Fächhändler in den Sortimentsschwerpunkten Fliesen und Baustoffe bedienen wir unsere Kunden im Segment B2B und B2C deutschlandweit an 24 Standorten.

Unsere Branche ist gekennzeichnet von althergebrachten Strukturen und Denkweisen. Wir sind bereit, uns konsequent und nachhaltig zu verändern und damit eine neue Positionierung aufzubauen, die uns immer stärker von unseren Wettbewerbern unterscheidet. Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen dabei uneingeschränkt im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns.

Die strategische Neuausrichtung mit innovativen Konzepten für die Zukunft unserer Marke und die Besinnung auf unsere Kernkompetenzen sehen wir dabei als Grundlage für unser nachhaltiges Wachstum.

„Sie haben ehrgeizige Ziele? Wir auch!“

Als zukünftiger Niederlassungsleiter für unseren Standort Bielefeld verantworten Sie die Erreichung ambitionierter Vertriebsziele gemeinsam mit Ihrem Team von rund 35 Mitarbeitern.

Sie sind die Schnittstelle zwischen Ihren Mitarbeitern in der Niederlassung und der regionalen Vertriebsleitung. Mit Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit begleiten Sie kontinuierlich unseren Veränderungsprozess an Ihrem Standort Bielefeld und passen so Prozesse und Strukturen umfassend passgenau an die Bedürfnisse unserer Kunden an. Sie formen und führen wertschätzend und zielgerichtet Ihr Team und sorgen dafür, dass es Ihnen gemeinsam gelingt, die vorhandenen Stärken bestmöglich einzusetzen, um mit Freude erfolgreich zu sein.

Ihre konkreten Aufgaben:

Entwicklung einer differenzierten Strategie zur Betreuung unserer B2B und B2C Zielgruppen zum Ausbau des Wettbewerbsvorteils
Steigerung von Umsatz und Ertragserlösen
Vertriebscontrolling (Planung, Umsetzung und Kontrolle von Vertriebsmaßnahmen)
Durchführung regionaler Wettbewerbsanalysen im Hinblick auf Service- und Preispolitik, sowie die Verfolgung von relevanten Trends und Entwicklungen
Motivierende und wertschätzende Führung eines Teams von 35 Mitarbeiter
kontinuierliche Optimierung und Verbesserung von Prozessen und Abläufen in der Niederlassung und

Unsere Erwartungen:

Sie haben eine abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Vertrieb von Handelsunternehmen oder idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
Sie führen bereits erfolgreich ein Team und stehen Ihren Mitarbeitern im Alltagsgeschäft als Coach zur Seite
Führung ist für Sie nicht nur eine leere Worthülse: Sie bauen Vertrauen zu Mitarbeitern auf, erkennen und entwickeln Stärken und befähigen sie, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen
Sie sind absolut kommunikationsstark, arbeiten lösungsorientiert und verfügen bestenfalls über branchennahe Kenntnisse aus den Bereichen Baustoffe oder Fliesen
Sie können Prioritäten und haben die Erreichung Ihrer Ziele im Bezug auf Zeit und Qualität im Blick
Sie wissen nicht nur, was gelebte Kundenorientierung in Zeiten der Digitalisierung im Fachhandel bedeutet, Sie können dies auch spürbar umsetzen

Bei Ihren neuen Aufgaben begleiten Sie auch Ihre Kollegen aus den Zentralbereichen sowie Kollegen aus anderen Niederlassungen, die Ihnen u.a. Hilfestellung im Bereich Produkt- und Sortimentskenntnisse geben, wenn Sie noch kein Experte in unserer Branche sind.

Ihnen fehlt etwas Entscheidendes? Sprechen Sie uns an - wir sind offen für Neues!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

*Bei uns sind alle Menschen egal welchen Geschlechts gleichermaßen willkommen! Lediglich aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir im Textverlauf die männliche Anrede verwendet.

Arbeitgeber mit dem besonderen Etwas - Seite 1